Requisitos:
- Profesional de RRHH o carreras afines con +6 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de industrias pesadas, energía o infraestructura, con disponibilidad para viajar a operaciones.
- Estrategia Integral de Talento: Liderar la atracción, desarrollo, desempeño y retención del personal alineando la gestión de personas a los objetivos del negocio.
- Relaciones Laborales y Sindicales: Gestionar la estrategia de relaciones laborales garantizando un clima de trabajo armónico, preventivo y en cumplimiento normativo.
- Desarrollo Comunitario: Impulsar programas directos de empleo local y articulación con las comunidades del área de influencia.
Para aplicar para este trabajo, por favor, visite gestion.yamcapitalhumano.com.
