Requisitos:
- Formación profesional en Recursos Humanoso carreras afines.
- Experiencia comprobable liderando equipos o gestionando el área de RRHH en PyMEs.
- Dominio de indicadores y KPIs de Capital Humano, con foco en análisis de datos, seguimiento de métricas y mejora continua de procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para generar cercanía, confianza y gestionar relaciones con líderes y colaboradores.
- Experiencia en procesos de experiencia del colaborador, incluyendo clima, onboarding, gestion del desempeno
Para aplicar para este trabajo, por favor, visite gestion.yamcapitalhumano.com.
